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「65歳＝引退」の時代は終わり!

2025年4月30日カテゴリー：ニュース

少子高齢化と人手不足が加速するなか、企業の間で

「シニア人材」への注目が高まっている。

年齢を理由にした一律の引退ではなく、経験やスキルを活かして働き続けたいという

シニア層の就業意欲は、年々確実に高まっている。

さらに、法改正による雇用環境の整備や、無理のない勤務条件・柔軟な働き方を望む声の

高まりを背景に、シニアを対象とした求人検索数は2025年に入って特に急増している。

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