IT人材を採用する企業担当者522名を対象に、IT人材における40代以上の

採用実態について調査を実施し、結果を発表した。

40代以上のIT人材採用について、約75％の採用担当者が「採用経験がある」と回答した。

年齢別の採用実績では、「40〜44歳」（75.3％）、「45〜49歳」（67.1％）、

「50〜54歳」（41.6％）と、特に40〜50代の採用が多い傾向が見て取れる。

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