モンスター社員とは、規則違反や同僚・上司らへの誹謗中傷を繰り返すなど、

職場環境に重大な悪影響を及ぼす従業員を指し、問題社員とは、より広く、能力不足、

頻繁な遅刻、私生活での刑事事件などさまざまな問題をかかえる

社員も含めて使用されることが多いです。

今回は、社内の他の従業員にまで悪影響が及び、離職者が増えたり、

会社全体の士気が下がるなど重大な影響をもたらすモンスター社員など

問題社員の対応の基本とケース別の具体的な対応方法について弁護士が解説します。

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