厚労省は年収要件を撤廃する方向で最終調整しています。
近年の最低賃金引き上げに伴い、週20時間以上の労働時間があれば
年収106万円を上回る地域が増加し
年収要件が形骸化しつつあるため。
撤廃されれば週の労働時間が20時間以上の人は、
年収を問わず厚生年金に加入することになる
厚労省は企業が一定程度、肩代わりできる仕組みを検討。
企業の負担増に反発が想定され、支援策も用意する考え。
厚労省は年収要件を撤廃する方向で最終調整しています。
近年の最低賃金引き上げに伴い、週20時間以上の労働時間があれば
年収106万円を上回る地域が増加し
年収要件が形骸化しつつあるため。
撤廃されれば週の労働時間が20時間以上の人は、
年収を問わず厚生年金に加入することになる
厚労省は企業が一定程度、肩代わりできる仕組みを検討。
企業の負担増に反発が想定され、支援策も用意する考え。