かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、

昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。

近年、企業の採用計画の中途採用率は43％まで上昇している。

特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。

また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。

しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、

その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。

ましてやそれが「リーダー」のポジションであればなおさらだ。

新しい職場では、ほとんど知らない人ばかり、というのが多くのケースだと思います。

仕事は一人ではできませんから、

まずは「仲間」として認めてもらわなければ何も動きません。

私はちゃんとしていますよ、一緒に働きたいんです、仲間なんです、とわかってもらう。

つまりは、人間関係を新しく作っていかなければいけないということです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/c29685ac3ebff4ba7a12760a6386ee9057efaed0