中堅以上の企業にも広がりつつある「定年廃止」。

役職定年もなく、給与の大幅減額もなく、

希望すれば働き続けられる環境は「未知のゾーン」ともいえる。

どう備えればいいのか。

「もともと人を育てるのが好きなほうなんですよ。

非常に楽しく過ごさせてもらっています」

充実した様子でこう話すのは、ファスナーメーカーYKK（東京都千代田区）社員で

技術者向けマネジメント講座の講師を務めている小林義昭さん（67）だ。

小林さんは元執行役員。

63歳で役職を退いた後も執行役員当時と同じ製造・技術本部に所属し、

育成業務を続けている。

給与は仕事の内容変更に伴い、役員当時からは減額されたものの年金受給と合わせると、

本人も思わず「もらいすぎかな」とこぼすほどの水準という。

https://news.yahoo.co.jp/articles/0f7ae18cc12e8829570427f54c32b1ceded14580