新人の考えがわからない。だが、上の世代からは「ちゃんと指導しろ」と言われる。

多くの中堅社員が、そうした若手とベテランの間で板挟みに苦しんでいるという。

ミドル層の声に寄り添いながら、

若手の価値観や時代背景を踏まえた指導のあり方を提案する。

令和の職場における「中堅社員のリアル」とは？

※本稿は、上田晶美『若者が去っていく職場――人事部は知らない！

若者の離職の本音』（草思社）の一部を抜粋・編集したものです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/0f2d3396e524a5cca6a27670a7dfbd791b461b52?page=1