仕事やキャリアの考え方として
「会社やチームに貢献することを重視している」が61.5%
「顧客や取引先・仕事相手に喜んでもらうことを重視している」が60.7%
自組織やその他のステークホルダーを重視する考えが約６割を占めていた。
一方、「仕事よりもプライベートを大事にしている」が68.7%、
「仕事は収入を得る手段だと割り切っている」が73.6％
仕事について割り切った考えが７割前後見られる。
また、「入社時はやる気があったが今はやる気が下がった」が49.2％、
「割り当てられた業務以上のことはなるべくやらないようにしている」が40.8％であった。
