「静かな退職」という考え方に対し、「非常に共感する」（26.2％）、
「やや共感する」（46.5％）と回答した人は全体の72.7％に上り、
多くの人がこの価値観に理解を示していることがわかった。
なかでも、新卒入社後3～5年未満の勤続層では、
実に89.5％が「共感する」と回答しており、若手社員の間で特にこの傾向が顕著である。
「静かな退職」に共感する理由としては「ワークライフバランスを重視したい」（45.3％）
が最多、次いで「昇進・昇格に関心がない・したくない」（33.6％）
という声が挙がった。
