アウトソーシングと人材派遣、どちらも「業務を委託する」点では共通していますが、
それぞれに異なるメリットとデメリットがあります。
企業としてはどのようなニーズ別に使い分ける形が適切でしょうか。
アウトソーシングは、社内の業務の一部を外部へアウトソース（業務委託）することです。
請負者が仕事の完成を約束し、注文者がその仕事を完成したら、支払いを約束する契約形態です。
依頼する業務全般の管理や指示、指導はすべてアウトソース先の責任者が行います。
人材派遣は、人材派遣会社から必要な人材を手配することです。
派遣社員への指示や指導は、派遣先企業の従業員が直接行います。
アウトソーシングと異なり、法的契約期間の定めがあるのも人材派遣の特色です。
