「静かな退職」とは、実際に会社を辞めるのではなく、心理的に仕事から距離を置き、

割り振られた必要最小限の業務だけをこなす姿勢を指します。

「定時で即座にログアウトする」「範囲外の仕事は断る」といったスタイルは、

特に20〜30代を中心に広がっています。

背景には、かつての「会社に尽くせば報われる」という構造が変化し、

自分自身の生活や時間を優先する価値観が定着したことがあります。

上昇意欲の有無は個人の自由ですが、

仕事への関心まで捨ててしまうことには現実的なリスクが伴います。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b57fb7ab38a7f1d571a86606b4e642e156457f2c