マイナビの調査では、年末年始休暇がある20～50代の正社員のうち、

年明けの出社時に同僚等が退職していた経験したことがある人は

28．4％に上り、20代では41．1％だった。

年末年始後に注意を要するのは、特に若い世代の離職だということがわかる。

また、退職を考えている人が企業に求める対策としては「給与・ボーナスの増加」、

など待遇改善に加え「正当な評価制度」「パワハラ排除」などの意見があったという。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6d76f38f0b3f76d9cc30f91affa96a0a23ef6433