厚生労働省が25日発表した2024年度の労災補償状況によると、

仕事による強いストレスが原因となった精神障害の労災認定は

前年度比172件増加の1055件だった。 初めて1000件を超え、過去最多を更新した。

原因では「上司からのパワーハラスメント」が224件と最も多く、

次いで「仕事内容・仕事量の大きな変化」の119件。

「顧客や取引先、施設利用者などからの著しい迷惑行為」の

カスタマーハラスメントも108件に上った。

https://news.yahoo.co.jp/articles/bf7cc3b3d6dcd973a6a3945fbdc3e9cbfbacf0ca