職場で受けるフィードバックは、多くの従業員にとって不満の原因となっている。

Adobe（アドビ）による新たな調査では、入社間もない従業員の約4人に1人が受け取る

フィードバックの質に満足しておらず、労働者の5人に3人が複数の人からの矛盾した指摘に

悩まされていることが明らかになった。

その影響は大きく深刻で、43％が質の低いフィードバックによって

バーンアウト（燃え尽き）が引き起こされていると回答し、

7人に1人がそのために転職活動を行っている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/bf275d1bdb26a433a231394ec7e8a068bae832e2