“会社員は60歳で引退する”という時代は終わり、働き続ける社会がデフォルトになった。

しかし、長く働くことを望みながらも、自分のキャリアやスキルが通用するのか、

不安を抱える人も多い。

では、再就職や転職において必要な「専門性やスキル」とは何か。

今、企業が中高年人材に求めているのは、すでにある課題を解決できる能力だけではなく、

課題を見つけ、解決に導く発想力だという。

そうした人材像から考えたときに、ゼネラリストは専門性やスキルに乏しいのだろうか。

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