3年目は業務の幅が広がるとともに独り立ちが求められ、
成長の機会である反面「ついていくのに精いっぱい」と感じやすいと分析。
一方、5～7年目は業務に慣れ始める時期であるものの、仕事の広がりを感じにくくなり
「同じことの繰り返し」による停滞感から将来の成長がイメージしづらくなるとした。
仕事の内容や幅を自ら広げようとする行動も、
「3年目」と「5～7年目」で低下する傾向があった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e293a469275b22dd1a64430a88c498b35f5caaa
