退職代行モームリを利用した24年・25年度新卒の利用の経緯・退職理由は、

24年・25年度新卒ともに、「入社前の契約内容・労務条件と勤務実態の乖離（労務環境）」

(43.7％)が最も多い退職理由となった。

実際の退職理由として、入社前の労働条件通知書には「退職金あり」と書かれていたが、

入社すると「退職金なし」となっていた。

大学に来た求人票では基本給16万円+手当だと思っていたが、

基本給が12万8千円で、最低賃金を下回っているように感じたなどなど。

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