将来会社で担いたい役割について質問した結果、「特にキャリアについての志向はなく、
楽しく仕事をしていたい」（28.2%）がトップだった。
次いで、「組織を率いるリーダーとなり、マネジメントを行いたい（管理職）」（27.9%）、
「まだはっきりしておらず、今後決めていきたい」（24.4%）、「専門性を極め、
プロフェッショナルとしての道を進みたい（専門家）」（18.3%）と続いた。
各年度の新入社員の回答結果を比較したところ「組織を率いるリーダーとなり、
マネジメントを行いたい（管理職）」は、
2019年度から2022年度まで毎年増加を続けていたが、2023年度から減少に転換した。
