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「転勤なし」で入社したのに…突然の事業所閉鎖→遠方勤務を命じられ拒否するとどうなる?

エリア限定雇用とは、勤務地を限定した雇用形態です。

通常の総合職採用とは異なり、採用時に定められた地域や職務内容から

変更されることが少ないのが特徴です。

事業所が閉鎖されると、従業員の雇用に大きな影響を与えます。

原則として、事業所閉鎖は解雇理由となるものの、会社は従業員に対して

解雇回避努力義務を果たさなければなりません。

解雇回避努力義務とは、会社が人員削減を行う際に

解雇を回避するための努力をする義務を指します。

このケースでいえば他の事業所への配置転換や、

取引先や有料の職業紹介を活用した再就職支援などが考えられるでしょう。

https://news.yahoo.co.jp/articles/a4e56e34defe0598b930206a6fbf554089f139e4