人材派遣サービスは、どのような仕組みで、
どんなときに利用したらよいものなのでしょうか。
人材派遣の基本的な内容や直接雇用との違い、
企業が利用するメリット・デメリットについて解説します。
人材派遣と直接雇用の大きな違いは、雇用主です。
直接雇用であれば雇用主は、その従業員が働いている会社となりますが、
人材派遣、つまり派遣社員の雇用主は派遣会社となります。
正社員だけでなく、契約社員やパート、アルバイトであっても
自社が雇用していれば、派遣社員ではありません。
人材派遣とは？ 企業が利用するメリットデメリット
