働き方の多様化や労働力人口の減少が進む中、
従業員一人ひとりの「エンゲージメント」が高く、働きがいのある職場を
つくることが企業の成長に欠かせない要素になりつつあります。
エンゲージメントには、代表的なものとして
「ワークエンゲージメント」「従業員エンゲージメント」の２種類があります。
【ワークエンゲージメント】
仕事にやりがい（誇り）を感じ、熱心に取り組み、
仕事から活力を得ている状態を指します。
【従業員エンゲージメント】
企業などの所属組織への貢献意欲を指します。
エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法
